Saturday, December 14, 2013

הכירו את עובדי הקבלן בהנדסה ובהיי-טק ( Russian,Hebrew)




Краткое содержание:

В Израиле около 10% работников-это работники кабланов (по контракту?). Большинство из них работает в охране и на уборке. Однако, среди них есть и работники IT и другие работники хай-тека. Когда и почему возникло это явление описано ниже.

Оказывается есть фирмы по найму которые поставляет работников (и по закону таких работников фирма обязана принять в штат через 9 месяцев) и, которые, якобы поставляют "услуги" (ширутим). Так вот, в последнем случае о работника есть договор...с фирмой по найму, которая, формально, сама "предоставляет услуги". Т.е. работодатель такого человека это фирма по найму, у которой есть контракт с другой фирмой, которая предоставляет услуги. Сей феномен намного распространённее в хай-теке чем большинство считает.

...סגנון ההעסקה הקבלנית השנוי במחלוקת, שכולל כ-10% מכוח העבודה במשק...
התופעה מחלחלת גם לשוק הפרטי. עם אלה נמנים בעלי משלח יד שהייתם מתקשים להעלות על דעתכם כי הם מועסקים בתת-תנאים, כמו הנדסאים, מתכנתים, עובדי היי-טק, מורים, אחיות ואפילו מהנדסים...

...
העסקה קבלנית של עובדים אינה בעיה פרוצדורלית בלבד. עובדי הקבלן מופלים לרעה בשכר, בשעות הנוספות, בהחזרי ההוצאות, בימי החופשה השנתיות ובהפרשות סוציאליות - שגם אם ניתנות להם - אובדות במעבר בין קבלנים שונים. לאלו מתווסף חוסר ביטחון תעסוקתי מתמיד, שכן העבודה מתבצעת לפי מכרזים ולפרקי זמן מוגבלים.

על פי ההערכות, מאות אלפי עובדים בישראל כבר מועסקים באופן בלתי ישיר דרך עמותות וגורמי תיווך אחרים, כך שבשונה מעובדים שכירים, לא מתקיימים ביניהם לבין המעסיק יחסי עובד-מעביד. סביר להניח, כי מי שהלך ללימודי הנדסה, מדעי המחשב או הוראה - לא תיאר לעצמו שימצא את עצמו מועסק בתנאים אלה.


Ниже есть продолжение.

...
בשוק הפרטי התופעה של מיקור חוץ בולטת מאוד בקרב מקצועות המיחשוב, בהם הנדסאי מחשבים, מתכנים וטכנאים. בחברות ההיי-טק, התופעה מאפיינת בעיקר עובדים חדשים ופרויקטים זמניים שצריכים עובדים לתקופת זמן מוגבלת - אך לא רק. עובדים אלו מוצאים את עצמם לעתים קרובות עובדים כתף אל כתף עם עובדי החברה, אך בתנאים מופחתים.

"הרוב צריכים לעבור בהתחלה דרך חברת כוח אדם ואם מוצאים אותם מתאימים, הם הופכים להיות עובדים מן המניין", מספר אהוד קריספיל (32), שעובד באחת מחברות התוכנה הגדולות. "אם אתה לא טוב אתה עובר מחברת השמה לחברת השמה הרבה זמן".

קריספל חווה על בשרו את ההעסקה הקבלנית למשך 7 חודשים, כשסיים את לימודיו במדעי המחשב. תקופה זו נצרבה בזיכרונו לרעה: "הם היו מפגרים בתשלום השכר, שוכחים נסיעות ועובדים בשיטת מצליח", הוא מספר. אם לא די בכך, בהמשך פשטה החברה רגל והוא איבד את התשלום על ימי החופש שהגיעו לו.
...
התופעה מוכרת גם בחברות אינטרנטיות מצליחות, בהן החברות המובילות בהימורים ובקניות ברשת. עובד באחת החברות הללו מספר כי מי שמועסק בצורה קבלנית חולק חדר עם שכירים בחברה, שעל אף שקיבלו את אותה ההכשרה וממלאים אותו תפקיד בארגון – שכרם כפול. "החברה הקבלנית מנסה לשלם כמה שפחות כדי שיישאר לה כמה שיותר ביד", הוא מסביר.

"בשונה מעובדי החברה, שמקבלים חוזה גלובלי עם בונוסים, העלאות שכר והטבות כמו ימי חברה, עבור עובדי הקבלן השכר הוא נגזרת שעתית שמשלמת חברת הקבלן, אין כל השתתפות באוכל, אין בונוסים ואין הטבות".

"לרוב העובדים אומרים מראש שהם זמניים ומשחררים אותם", הוא מוסיף. זה יוצר הרגשה של מירמור, אבל יש עובדים שזה נוח להם כי הם מרגישים לא מחויבים ומועסקים גם בחברות נוספות. גם עובדים שמצליחים להיקלט בחברה, מגלים שהם צריכים לנהל מלחמה. "העובד יודע כמה הוא שווה, אבל החברה יודעת כמה הוא הרוויח ומציעה לו פחות", הוא מסביר.

עובדת מיחשוב בבנק: "תחושות של סלקציה"
בנקים, בתי החולים ואינספור חברות אימצו אף הם את שיטת ההעסקה הקבלנית והעבירו משרות רבות בתחומי המיחשוב במיקור חוץ לחברות כוח אדם. ייתכן כי הקלה עליהם העובדה, שחוק קבלני כוח אדם אינו חל על עובדים המועסקים בתפקידי תחזוקה, פיתוח והטמעה של מערכות מיחשוב מאז 2009. "הבעיה היא בעיקר בקרב אנשי
IT,
כאשר החברות צריכות מישהו שינהל להם מחשבים", מספר עובד בתחום ההיי-טק.

עובדת קבלן בתחום המחשבים עבור אחד הבנקים הגדולים, מסבירה כי "מדובר בתחומים שאינם הליבה של העסק, כמו פיתוח ותכנות. יש מצבים שבאותו תפקיד, חלק מהעובדים יהיו מחברה חיצונית וחלקם עובדים של הבנק. יש גם בנקים שהושיבו את העובדים החיצוניים בנפרד מעובדי הבנק. מכאן הדרך לעורר תחושות קשות של סלקציה ומעמדות קצרה ביותר".

התקשורת מול חברת כוח האדם משתנה מבנק לבנק ומחברה לחברה, אך בסופו של יום מצומצמת לדבריה ומסתכמת בעיקר בהעברת המשכורת. היא מוסיפה כי יש פערים אל מול תנאי העובדים השכירים, בעיקר במתן הטבות. המשכורות דווקא נוטות לטובת העובדים החיצוניים, אבל זה לא מקל על התחושה.
...

מקלחות ושירותים ננעלו בפני מהנדסים
תופעה קיימת גם בקרב מהנדסים והנדסאים...
לאלה מתלווה גם הקושי לקבל עבודה בגיל מבוגר - חרף האיסור בחוק להפלות על רקע גיל. "אם מדובר בעובד מהשורה זו תהיה בעיה, כי בוחרים את הטובים ביותר ולרוב מעדיפים צעירים". מצד שני הוא מונה גם יתרונות: "כעובד שכיר אתה עלול להיות תקוע במקום, אלא אם כן יש לך קשרים עם הוועד. יש גם חברות מסודרות שמאפשרות לעובד להיות נייד ולא להיות במסגרת מנוונת".
...
מה היא העסקה קבלנית?

מדובר בסגנון העסקה בלתי ישירה, שבו המעסיקים מעבירים פעילויות, שבעבר בוצעו על ידי עובדי החברה או המדינה – לחברות חיצוניות שמספקות את העובדים. באופן זה המעסיקים אינם אחראים על תשלום משכורתם של העובדים או על השמירה על זכויותיהם הסוציאליות.


גלגוליו של עובד הקבלן

איך נולד אופן ההעסקה השנוי במחלוקת הזה? ומי אפשר את הידרדרות התנאים הסוציאליים הנלווים אליו? התשובה טמונה עמוק במשבר הכלכלי של שנות ה-80.


ההתבססות של מודל עובדי הקבלן והצמיחה המואצת שלו החלה באמצע שנות ה-80, בעקבות תוכנית ייצוב המשק של ממשלת האחדות, שסעיף מרכזי בה דיבר על צמצום כוח העבודה במגזר הציבורי. בהמשך תרמו להתרחבותה גם ההפרטה המואצת של השירותים החברתיים ופירוק העבודה המאורגנת. כדור השלג המשיך להתגלגל, ובתחילת שנות ה-2000 הפכה ההעסקה הבלתי ישירה לתופעה נפוצה בתחומים רחבים. כיום ניתן למצוא עובדי קבלן בכל מגזר כמעט: הוראה, עבודה סוציאלית, פרה-רפואה, בנקאות ואפילו היי-טק.

...
בשלושת העשורים האחרונים הפכה המדינה למעסיק הגדול ביותר של עובדי קבלן. על פי הערכות, העסקה בלתי ישירה על כל סוגיה מהווה כ-10 אחוזים מכוח העבודה בישראל. לפי נתוני מרכז המחקר
והמידע של הכנסת, 120 אלף עובדי קבלן מועסקים במגזרי הניקיון והשמירה בלבד. גורמים העוסקים בתחום מעריכים כי מאות אלפי עובדים נוספים מועסקים באמצעות מודלים מרחיבים יותר של העסקה בלתי ישירה - דרך עמותות וגורמי תיווך שונים.

בשנות ה-90 ניסה ח"כ עמיר פרץ לקדם חקיקת "חוק קבלני כוח אדם", שיחייב את קליטתם של עובדי קבלן (אז הם נקראו "עובדי חברות כוח אדם") תוך תשעה חודשים מרגע העסקתם. ההצעה נבלמה על ידי הממשלה ומשרד האוצר, ולמעשה טורפדה באמצעות הכנסתה לחוק ההסדרים, מה שהביא לדחייתה מדי שנה.

ב-2008, כשהצעת החוק של פרץ "איימה" להתממש, סייע החשב הכללי למשרדי הממשלה לעקוף את המכשול: הוא הוציא הוראה שחייבה אותם להפסיק את כל ההתקשרויות עם חברות כוח שמספקות "עובדים" ולעבור למודל של עבודה מול חברות שמספקות "שירותים". גם התקווה הזאת התנפצה בפניהם של עובדי הקבלן.

...
לכאורה קיימים סוגים שונים של עובדי קבלן - כאלה שמועסקים אצל קבלני כוח אדם ומנוהלים בפועל על ידי המעסיק, ועליהם חלים הוראות חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם; לעומת קבלני שירותים - שמנהלים את העובדים גם בשגרת העבודה.

אולם מייסדת הקואליציה הארצית להעסקה ישירה, אורנה עמוס, טוענת כי מדובר בהפרדה טכנית בלבד: בקואליציה שמאגדת ארגונים שפועלים למען מעבר להעסקה ישירה של העובדים בישראל, קובעים כי עובדי חברות שירותים הם עובדי קבלן לכל דבר.


"עד 96' פעלו בשוק רק חברות כוח אדם, אבל בשנה זו חוקקו את חוק קבלני כוח האדם שמחייב את המעסיקים לקלוט את העובדים לאחר 9 חודשים", היא אומרת. "כדי לפתור את הבעיה שנוצרה התחכמו והחליפו את חברות כוח האדם בחברות שירותים. שינוי זה אפשר למעסיקים לטעון כי הם קונים שירותים, כמו ניקיון או הוראה, כך שלא מתקיימים בינם ובין העובדים יחסי עובד-מעביד, ולפיכך הם אינם מחויבים להעביר את העובדים להעסקה ישירה".


"המבחן איזה סוג של עובד קבלן אתה תלוי במה שקורה בשטח ולא בסוג המעסיק", מאשר עו"ד דן לפידור. "קבלן השירות לא רק מספק עובדים, אלא גם מפעיל אותם ומפקח עליהם. לעומתו, קבלן כוח אדם שולח את העובדים ושוכח מהם. לפי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, שירותי כוח אדם בקבלנות לגיטימיים במקרים שבהם שירותיהם נדרשים לצורך תגבור זמני וכשהם אינם בתחומי הליבה של העסק".


נמנעים מיחסי עובד מעביד

בין המאפיינים הפוגעים בעובדי הקבלן, מציינת עמוס פגיעה בשכר ובזכויות המצטברות עקב מעבר בין קבלנים שונים עם תום המכרזים, תנאי שכר מופחתים לעומת עובדים מן המניין, פגיעה בתחושות השייכות והשוויון ותחושות של בידוד והדרה, חוסר ביטחון תעסוקתי וקושי לתכנן את העתיד הכלכלי והאישי, וכן קושי בהתאגדות בשל יחידות קטנות ומפוזרות ושינויים תכופים של המעסיקים.

עו"ד איתי סבירסקי משפטן בארגון כוח לעובדים, המשמש כראש הקליניקה ליחסי עבודה באוניברסיטת תל אביב וחבר בקואליציה, אומר כי אין תשובה חד משמעית לשאלה מתי מדובר בהעסקה קבלנית של עובדים. "עם זאת ניתן לומר, שהעסקה קבלנית היא כל סיטואציה שבה הגוף הדומיננטי בקביעת מהות העבודה".


גם אחיות, מורים ועובדים סוציאליים
במוסדות הציבור והממשלה, התופעה נפוצה במיוחד כאמור. בין העובדים שסובלים ממנה כלולים עובדי שירותי המיחשוב, אחיות בבתי הספר ובקרנות מחקר, מורים המועסקים באמצעות חברות קבלן, רשויות מקומיות ועמותות, עובדים סוציאליים ומטפלים סיעודיים המועסקים בשירותי הרווחה, מלווי נכי צה"ל המועסקים עבור משרד הביטחון באמצעות חברות כוח אדם סיעודי ועובדי מרכזי הקליטה.

בכל המקרים הללו נאבקים העובדים להשוות את תנאיהם לאלו של עובדי המדינה. יש גם הצלחות, דוגמת זו של מורי הקבלן בתוכנית היל"ה, שעובדים עם נוער בסיכון...

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4464761,00.html
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4457393,00.html

Иерусалим. 14.12.2013



14 декабря на улицах израильской столицы впервые после Шестидневной войны появились военные бронетранспортеры. Армия обороны Израиля направила технику для помощи в расчистке улиц.

Военные также помогали сотрудникам "Электрической компании" добраться до поврежденных линий электропередач.

Есть также ещё фотографии ниже.
Ниже есть продолжение.







...На борьбу со снежными завалами на дорогах в районе Иерусалима и Цфата брошены сотни единиц техники, включая автомобили, грузовики, бронетранспортеры и бульдозеры.

Также техника пробивается сквозь снег, чтобы помочь тысячам жителей, оставшимся из-за стихии без электричества. Их обеспечивают горячими обедами...

По словам синоптиков, настолько холодной бури со столь обильными осадками в Израиле не было достаточно давно. Если же говорить о декабре, то подобной бури в этом месяце не было за все время проведения климатических наблюдений.

В Иерусалиме толщина снежного покрова превышает в отдельных местах полметра. Метеорологи говорят, что снег будет таять в течении недели, так как, несмотря на прекращение осадков, погода останется холодной.

Напомним, впервые в истории страны "Ракевет Исраэль" организовала движение поездов в шабат, так как другой транспорт обслуживать столицу во время снегопада не мог.

http://www.newsru.co.il/israel/14dec2013/jerus8029.html
http://cursorinfo.co.il/news/novosti/2013/12/14/na-borbu-so-snezhnoy-stihiey-broshena-tyazhelaya-tehnika/

Snow has fallen on the pyramids of Egypt for the first time in 112 years (English, Hebrew, Russian)

Впервые за 112 лет снег упал на Египетские пирамиды.



http://9gag.com/gag/adNB5nN



http://deda-fedor.livejournal.com/841646.html

О сложившейся ситуации в Украине

Оригинальный мой текст.

Украина опять бурлит. В этой заметке, я рассмотрю, что выгодно предпринять с точки зрения интересов Украины. Очевидно, есть, по-крайней мере теоретически 4 варианта развития:
1. Сближение с Россией.
2. Сближение с ЕС.
3. Независимая Украина или "и вашим и нашим".
4. Распад Украины.

Ниже есть продолжение.

Раньше Украина предпочитала номер 3. В начале 90-ых на пике эйфории после развала СССР, Украина считала что сможет проводить независимую ни от кого политику, демонстративно дистанцировалась от России, пытаясь максимализировать свое удобное географическое положение как транзитного центра с России в Европу. Однако, довольно было стало очевидно, что уровень жизни населения падает, и что у Украины в отдельности не достаточно своих сил. Дальше обострил конфликт интересов между в основном аграрным Западом и индустриальным Востоком. Интересы их не совпадали, что очень хорошо видно по вторым турам выборов Президента, когда всегда один кандидат представлял Западную Украину, а второй-Восточную. После каждых таких выборов возникал призрак раскола Украины по Днепру.

Здесь я хочу сделать отступление. В 90-ых года "сближение с Россией" понималось как "воссоздание СССР", а "сближение с Европой" как отсутствии барьеров для транзита людей и товаров, украинцы - в Европу на заработки, сельхоз. товары с Украины в Европу, шир. потреб с Европы в Украину. Сегодня очевидно, что воссоздать СССР не получиться, однако Таможенный Союз является надгосударственным образованием с "непоследней" ролью России. С Европой же всё намного сложнее. Насколько я понял этот "договор об ассоциации" пытаются выдать как "сближение с Европой" описанное выше. Хотя, на сколько я понял, нет и не предвидеться свободы передвижения по Европе для граждан Украины, а насчет товарообмена тоже есть вопросы. Т.е. народ банально дурят. Но вернёмся к основной мысли.

В 1996 году Верховна Рада приняла Конституцию Украины. Документ сам по себе просто замечательный. Печально то, что он не отражал реальный расклад сил между элитами. Подчеркну, что в этих элитах есть как представители Западной Украины, так и - Восточной, как и промышленники, так и аграрии, и вот их рамки Конституции Украины от 1996 года не устраивали. Результатом стала Оранжевая революция с приходом к власти "западенцев" (с последующей Конституционной реформой 2004 года и её отмены в 2010 году). Однако, оказалось, что в Европе их особо не ждут, с Россией они подпортили отношения, да и между собой не смогли договорится. В итоге, к власти пришли "донецкие". По идее, одни должны были возобновить политику и "вашим и нашим", однако вместо этого они продекларировали сближение с ЕС, чем деморализовали оппозицию. Для меня непонятна игра Януковича, но, очевидно, это потому, что я просто не слежу за тем, что там происходит. Очевидно, однако, что Янукович понял, что документ, который он должен был подписать является просто кабальным, это просто предательство интересов Украины. Украина не получает того, что многие её жители считают, что она получает, а издержки просто запредельные. Естественно, это привело к активизации оппозиции и новому Майдану.

Разъясню, это решение, ИМХО, не было продиктовано желанием "присоединится к России", просто Янукович решил, что подписав предложенное соглашение экономика Украины будет уничтожена (это озвучил премьер-министр Азаров). Положение в котором оказалась Украина после этого всего практически исключает возможность продолжение политики "и вашим и нашим". В случае возврата к власти представителей Западной Украины произойдёт подписание договора об ассоциации с ЕС и развалом экономики Украины. Думаю, "донецкие" этого недопустят. С другой стороны, путь на сближение с Россией также закрыт из-за активного неприятия значительной части населения. Опять замаячил призрак разрыва Украины по Днепру... Честно говоря, я не вижу хороших ходов за Януковича, я не вижу какую политику не просто нужно, но и возможно проводить в создавшихся условиях. Таким образом, именно последний вариант, распада Украине мне представляется наиболее вероятным.

Сергей Егишянц: В США не могут найти подходящий персонал, работники не могут уступать по зарплате

Отрывки. Форматирование моё.



Источник: Роберт Шиллер

...наибольший интерес сейчас вызывает предстоящее в ближайшие вторник и среду последнее в этом году заседание ФРС США: ...после ряда эффектных данных последнего времени будет не так-то просто уклониться от запуска процесса сворачивания эмиссионной программы. Это предположение подтвердила и Wall Street Journal – её сведения из осведомлённых источников говорят о высокой вероятности начала сокращения покупок уже сейчас. Публичные высказывания чиновников Фед тоже намекают на то, что пора бы потихоньку поджиматься – так что в общем можно говорить о консенсусе: его воплощению в жизнь может помешать лишь личная паранойя Бена Бернанке, панически боящегося дефляционной спирали и поэтому склонного разбрасывать с вертолёта как можно больше баксов. Отсюда два варианта: либо ФРС совершит чисто символический шаг по обрезанию покупок облигаций (на 5-10 млрд. долларов в месяц из 85 млрд., которые сейчас приобретаются) – и Бернанке на пресс-конференции даст понять, что процесс будет идти очень медленно; либо Фед всё же воздержится от конкретных действий до марта – но и в этом случае текст меморандума должен быть преобразован для чёткого указания на грядущее сокращение закупок. Конечно, реакция рынка в этих случаях будет разной – но в целом оба сценария отличаются не сильно: принципиально они ведут к одному и тому же – просто скорости разные.

Ниже есть продолжение.

... процентные ставки продолжают расти, причём тем быстрее, чем они длиннее: 30-летние бонды штатовского Казначейства дают уже 4% годовых – хотя лишь год с небольшим назад там было около 2.5%, а теперь достигнут пик с лета 2011 года (вообще, отсюда куда ближе до вершин за годы кризиса, чем до минимумов). Соответственно дорожает и ипотека – причём эти процессы идут во всём мире: а это является залогом будущего сдутия пузырей рынка недвижимости – хотя для такого исхода потребуется немалое время.

...у бакса есть радость – он сильно вырос по отношению к виртуальной валюте "биткойн", которая тоже (таков уж нынче модный тренд) умудрилась раздуть изрядный пузырь: первыми это увидели китайские власти, жёстко запретившие своим финансовым компаниям любые операции с означенной квази-валютой – в том числе страховые и информационные (т.е. нельзя даже публиковать котировки биткойна); после этого её курс сразу упал на четверть – хотя и остался жутко задранным.

...Биржи корректировались – но и маразм крепчал: убыточная фирма Twitter, чья цена IPO была много выше ожиданий, с тех пор успела вздорожать ещё вдвое; вообще стоит уже почти полторы сотни миллиардов долларов – в общем, здравствуй, 1999 год! Пузыри надуваются всё сильнее – на что указывает очередной индикатор: это отношение P/E в версии новоиспечённого нобелевского лауреата профессора Шиллера – для компаний, входящих в индекс S&P-500, оно достигло 25. Отметим, что тут есть отличия от классического индикатора P/E – Шиллер дефлирует оба показателя с помощью официального CPI, причём знаменатель он усредняет по последним 10 годам: из-за этого его значения бывают выше, чем если считать P/E "в лоб" – просто потому, что в условиях перманентной инфляции дефлятор знаменателя отстаёт от дефлятора числителя, зато величина получается лучше сглаженной и потому более показательной. И выходит, что за 133 года наблюдений такие уровни встречались считанное число раз – причём пики 1937 и 1966 годов сейчас уже превзойдены, повторена вершина 1901 года и на повестке дня теперь оказались значения 2004/07 годов; заметно выше только числа 1929 и 2000 годов – но туда мы скорее всего не дойдём. Стоит напомнить, что в каждом из этих случаев последующие падения индекса S&P-500 (1906/21, 1929/32, 1937/42, 1966/82, 2000/09 годы) с учётом инфляции составляли 2.5-3.5 разатак что будущее фондового рынка США видится унылым: вопрос лишь в том, с каких уровней и когда начнётся падение – но то, что оно будет и при том будет весьма мощным, кажется уже неизбежным.


...Очередным признаком пузыря стали корпоративные облигации: в долларовом сегменте их эмиссия два года подряд ставит невиданные рекорды – причём особенно активно идёт выпуск бумаг у рискованных эмитентов (с низкой надёжностью), который уже вдвое перекрыл пик 2007 года. При этом спрэд по доходностям корпоративных и государственных облигаций достиг минимума с того же 2007 года – просто потому, что в условиях отрицательных реальных ставок (а значит, и минусовых реальных доходностей) залитые свеженапечатанными баксами банки и фонды ищут хотя бы минимально прибыльных активов: увы, такое возможно лишь ценой игнорирования рисков – а чем это заканчивается, мы помним по 2007/08 годам (и чем нынешние дутые фирмы лучше тогдашних ипотечных сабпраймеров?), так что и эта бомба непременно взорвётся в своё время...

...Общее падение доллара вызвало всплеск на сырьевых рынках – единственным исключением стала европейская нефть Brent, которая, напротив, упала под 109 долларов за бочку: одной из причин стало заявление Саудовской Аравии о нежелании далее в одностороннем порядке урезать добычу нефти – с учётом грядущего возврата Ирана на рынки это сулит рост предложения; зато WTI выросла до 99 – и спрэд между двумя сортами сузился до 10 баксов (а ведь совсем недавно было 20)... дорожали и драгметаллы – золото поднялось до 1260 баксов за унцию, но затем снова припало... рынок слаб – везде, где спекулянты не могут разогреть цены: реальный спрос-то хилый.


...В Австралии...ипотека летит вверх: в сентябре +6.2% в месяц, в октябре ещё +1.7%; займы спекулятивные ("инвестиционные") даже ускоряются (+8.2% после +6.5%). Отметим спад производства в Индии, Турции и Гонконге и обвал розницы в Сингапуре – короче, ситуация в регионе непростая.

В ноябре оптимизм в малом бизнесе США (согласно отраслевой федерации NFIB) чуть улучшился, но остался сильно ниже многолетних средних значений – любопытно, что на 6-летнем пике доля тех, кто не может найти подходящий персонал: фирмы не готовы много платить (спрос слабый) – но работники уже не могут уступать по зарплате (которая в реальном выражении на минимуме более чем за полвека), откуда и коллизия.
http://www.itinvest.ru/analytics/reviews/world-markets/8007/