Sunday, September 23, 2018

Международная программа финансовой помощи Греции завершена (20.08.2018)

Заметка полностью.

Кредитная программа ESM (Европейский стабилизационный механизм) в отношении Греции завершается в понедельник, 20 августа. Впервые за более чем восемь лет Греция будет жить без международной финансовой помощи...

...Как заявил глава Еврогруппы Марио Чентеро, впервые с 2010 года Греция, благодаря введенным реформам и курсу экономии, обрела стабильность. В дальнейшем правительство Алексиса Ципраса намерено самостоятельно привлекать средства на рынках капитала. Осуществленные в Греции реформы позволили заложить основу для "здорового и постоянного" роста экономики, указал Чентеро. Он отметил, что процесс продлился "значительно дольше, чем мы ожидали", однако теперь греческая экономика растет, появляются финансовые излишки в бюджете и торговле, а также снижается безработица.

Ниже есть продолжение.

В Германии считают, что греческая экономика вновь начала представлять интерес для инвесторов. "Благополучный конец европейской программы помощи - позитивный сигнал для самóй Греции и для всего Евросоюза", - заявил глава Федеральных объединений немецкой промышленности (BDI) Йоахим Ланг (Joachim Lang). Однако решены пока не все проблемы. "Греческое правительство должно сосредоточиться на дефицитах на рынках управления, юстиции, труда и продукции", - полагает Ланг.

При этом бывший министр финансов Греции Янис Варуфакис в интервью немецкой газете Bild раскритиковал нынешнее положение дел. "Греция стоит на той же точке, в той же черной дыре, и с каждым днем все больше в ней увязает, в том числе из-за того, что предписания кредиторов препятствуют инвестициям и потреблению", - полагает Варуфакис, а госдолг Греции не уменьшился, а вырос.
https://www.dw.com/ru/%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0-%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D0%B8-%D0%B3%D1%80%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B0/a-45139404
https://economics.unian.net/finance/10230447-mezhdunarodnaya-programma-finansovoy-pomoshchi-grecii-zavershena.html

Для повышения уровня безопасности изменены правила выдачи лицензий на оружие (20.08.2018)

В понедельник, 20 августа, министр внутренней безопасности Гилад Эрдан подписал документ, вносящий изменения в инструкцию о выдаче лицензии на оружие гражданским лицам. По сути, право на ношение оружия получили все израильтяне, отслужившие в боевых частях.

Согласно новым правилам, о которых сообщила радиостанция "Кан Бет", право на ношение оружия будут иметь резервисты сухопутных войск с уровнем "роваи 07" и выше.

Ниже есть продолжение.

Офицеры и военнослужащие сержантского состава после окончания срочной службы смогут не только не сдавать лицензию, но и само оружие, которое будет оставаться у них до тех пор, пока они числятся в резерве.

Глава МВБ уверен, что эта мера приведет к повышению уровня безопасности в израильском обществе.

"Гражданские лица, имевшие разрешение на ношение оружия, спасли немало жизней во время "интифады одиночек". Чем больше будет израильтян, имеющих оружие и прошедших соответствующую подготовку в армии, тем выше шансы предотвратить теракт и сократить количество жертв", - прокомментировал Гилад Эрдан свое решение.

По данным МВБ, в настоящий момент около 145 тысяч израильтян имеют оружие, не считая тех, кто носит его по долгу службы. Новые правила, согласно прогнозам министерства, позволят увеличить это число до 190-200 тысяч.
http://txt.newsru.co.il/arch/israel/20aug2018/arme_004.html
https://cursorinfo.co.il/all-news/uproshhayutsya-usloviya-polucheniya-razresheniya-na-lichnoe-oruzhie/
https://www.israelhayom.co.il/article/580951

Keynote Marc Raibert, Boston Dynamics, LIVE Robotic Show (English)



https://www.youtube.com/watch?v=iZD6hkRwZKM#t=6m30s

Атомный реактор в Димоне назовут именем Переса (24.08.2018)



Шимон Перес и Голда Меир на строительстве ядерного реактора в Сореке, 1958 год
Фото из Википедии


По прошествии двух лет после смерти бывшего президента страны Шимона Переса решено назвать его именем атомный реактор в Димоне.

В конце следующей недели будет проведена торжественная церемония, на которой установят при входе в здание атомного реактора памятную табличку с именем Шимона Переса. Инициатива присвоения атомному реактору имени бывшего президента исходит от Биньямина Нетаниягу, который заявил об этом сразу после смерти Переса на заседании правительства.

Ниже есть продолжение.

В 1952 году по инициативе Бен-Гуриона и Переса была создана комиссия по ядерной энергии, контролируемая министерством обороны. В соответствии с видением ситуации Бен-Гурионом, всемерно поддерживаемой Шимоном Пересом, Израиль обязательно должен был получить ядерное оружие. В октябре 1957 года между Израилем и Францией было подписано тайное соглашение о строительстве ядерных реакторов на территории Израиля, и о создании завода по выделению плутония, свидетельствующие о намерении использовать реактор в военных целях. Результатом этого соглашения стало строительство ядерного реактора в Димоне.

В то же время под кураторством Шимона Переса был построен ядерный исследовательский центр в Сореке (недалеко от Явне), где был установлен небольшой ядерный реактор, подаренный Израилю президентом США Дуайтом Эйзенхауэром в рамках программы «Атом во имя мира».
https://cursorinfo.co.il/all-news/atomnyj-reaktor-v-dimone-nazovut-imenem-peresa-2/

Украина лидирует в мире по занятости в IT-фрилансе

В 2013-2017 годах Украина заняла первое место в Европе и четвертое место в мире по занятости на цифровых платформах. В то же время Украина также занимает первое место в мире в "IT-фрилансе".

Такие данные приведены в отчете Киевского международного института социологии (КМИС) по проекту «Занятость через цифровые платформы в Украине. Проблемы и стратегические перспективы».

Ниже есть продолжение.

«Подсчитано, что по крайней мере 3% украинской рабочей силы задействовано в онлайн-работе. 17% процентов украинских офисных работников уже пробовали цифровую работу и хотели бы полностью перейти на неё; один из двух рассматривает это как дополнительный источник дохода», - говорится в отчете.

Этот отчет базируется на двух исследованиях, проведенных КМИС по заказу Международного бюро труда (МБТ) в сентябре-декабре 2017 года. Исследования были сосредоточены на условиях труда работников цифровых платформ в Украине. Большинство из них, как отмечают в КМИС, называют себя фрилансерами.

«Они находят работу через цифровые платформы, где задания размещаются клиентами с Украины и других стран. Работа может длиться от нескольких минут до нескольких месяцев; она не классифицируется законом как трудовые отношения. Это означает, что условия труда фрилансеров остаются за пределами трудового законодательства», - акцентируется в отчете.

Результаты опроса показывают, что цифровая работа доступна в Украине через около 40 разных платформ. Эти платформы включают обслуживающие украинский рынок, а также обслуживающие постсоветский, русскоязычный и международный рынки. Некоторые работники также регулярно находят работу через социальные сети.

Исследователи замечают, что работники цифровых платформ в основном являются молодыми людьми и имеют высокий уровень образования. При этом 26% респондентов называют цифровые платформы основным источником дохода. Две трети (67%) работали преимущественно на одной платформе в течение трех месяцев до опроса. Среди них 79% считают, что в случае закрытия этой платформы они быстро найдут альтернативную цифровую площадку.

По данным КМИСа, основная причина, по которой люди работают на цифровых платформах, - это желание получить дополнительный заработок. Другие причины включают в себя желание работать из дому, больший заработок по сравнению с офлайном и проблемы с поиском работы в других сферах. Основные барьеры для поиска работы в офлайн-экономике - нехватка рабочих мест в местности и предложение слишком низкой заработной платы.

«Почти треть (31%) опрошенных работников цифровых платформ выполняли работу исключительно для клиентов с Украины, тогда как другие полностью или частично работали с зарубежными клиентами. 11% фрилансеров имеют одного основного клиента. Те, у кого нет основного клиента, обычно имеют преимущественно от двух до пяти клиентов в месяц», - уточняется в исследовании.

Самой популярной сферой занятости на цифровых платформах остается работа с текстами, особенно – копирайтинг (23%). На втором месте - сфера IT (12%). При этом в IТ-секторе самые популярные сферы работы были связаны с созданием и поддержкой интернет-сайтов.

Согласно материалам отчета, в среднем фрилансер тратит 30 часов за типичную неделю цифровой работы, из которых 22 часа приходятся на оплачиваемую работу и 8 часов - на бесплатную. В то же время более 20% работников цифровых платформ работают более 48 часов в неделю - это больший процент, чем среди населения в целом. Цифровой режим работы сдвинут ближе к вечеру, около трети фрилансеров работают ночью.

Подавляющее большинство (80%) респондентов получали оплату за выполнение проекта, тогда как 12% получали почасовую оплату, а другие виды оплаты, включая переводы денег, подобные заработной плате, получали 8% фрилансеров.

«Те, кто сообщил о размере своего заработка, в среднем зарабатывают немногим более средней заработной платы в месяц по стране. Однако поскольку средняя зарплата по стране включает в себя отчисления на социальные взносы, отпуск и оплачиваемые больничные, поэтому нельзя прямо сказать, что заработки на цифровых платформах более высокие. Работники, которые считают цифровую работу основной, особенно те, кто работает с зарубежными клиентами, зарабатывают значительно больше других работников цифровых платформ», - объясняется в материале.

К тому же, в оплате цифровой работы есть существенная разница в разрезе по полу. Так, мужчины зарабатывают в 2,2 раза больше, чем женщины. Эта разница значительно больше, чем в украинской офлайн-экономике. В КМИС такой подход объясняется тем, что женщины выполняют работу преимущественно для внутреннего рынка, а мужчины - для международного.

Исследователи также обращают внимание на то, что половина респондентов (55%) довольны работой на цифровых платформах. Основной причиной этого является свободный график работы и возможность уютно работать из дому. А недовольство фрилансеров связано с отсутствием стандартов оплаты труда и нестабильностью заработка (16%).

Подавляющее большинство фрилансеров (97%) считают, что сфера работы на цифровых платформах имеет перспективу. Видят себя в будущем работниками цифровых платформ через 3-5 лет 69% респондентов.

Украинские фрилансеры считают своими конкурентами в первую очередь своих соотечественников. Особенно сильно эту конкуренцию чувствуют женщины. В то же время IT-специалисты, преимущественно мужчины и ориентированы на иностранный рынок, видят своими конкурентами иностранцев (57%).
https://www.ukrinform.ru/rubric-society/2520212-kreativnost-ili-disciplina-suprun-rasskazala-stoit-li-odevat-detej-v-formu.html