Руководство для тех, кого уволили или собираются уволить (ИВРИТ)

המדריך למפוטר והמקוצץ

1. שמרו על ערנות
2. הודעה מוקדמת ללא ימי חופשה
3. קבוצות עובדים שלא ניתן לפטר אוטומטית
א) מילואימניקים
ב) נשים בהריון
4. פיטורים בעקבות חשיפת אי-סדרים
5. . העלו הצעות חלופיות לפיטורים
6. קיצוץ שכר? אז רק בשכר הבסיס
7. אל תוותרו על שימוע
8. פיצויי הפיטורים
9. פדיון ימי חופש
10. הצטיידו במכתב שחרור
11. קבלו אישור פיטורים מהבוס
12. כמה דמי אבטלה תקבלו?
13. תעזבו יפה

http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=skira20090312_1070371&log=true

הסכם עבודה בתקופת משבר
1. זכויות חוקיות
א) סכר מינימום: כ-3,850 שקל בחודש
ב) חופשה שנתית של 14 יום בשנה הראשונה
ג) דמי הבראה - חמישה ימי הבראה בשנה לאחר שנת העבודה הראשונה, בתעריף של 331 שקל ביום
ד) דמי מחלה מהיום השני ואילך
ה) תשלום פנסיה לאחר שישה חודשי עבודה
ו) הודעה מוקדמת על פיטורים
ז)פיצויים בעקבותיהם
2. ביטוח פנסיוני
המעסיקים מחויבים כיום לתת לעובד ביטוח פנסיוני חלקי לאחר חצי שנת ותק
חשוב שהביטוח ייעשה ממלוא שכרו של העובד, וכן שהביטוח יכלול התחייבות שכל הכספים יעמדו לזכות העובד בכל מקרה של סיום יחסי העבודה - כולל בהתפטרות.
3. קרן השתלמות
[s לא חובה] s
4. פיצויי פיטורים
ככלל, רק עובד שפוטר זכאי, על פי חוק, לפיצויי פיטורים
5. עדכון שכר
עדיף להצמיד את השכר לעליית המדד
בנוסף הוא ממליץ לכלול בהסכם סעיף שלפיו "אחת לשנה ידונו הצדדים בעדכון שכרו של העובד, בהתחשב בביצועי העובד והחברה"
6. תוכנית בונוסים או הטבות עתידיות
7. אופציות ומניות
8. תקופת הסכם העבודה
9. הודעה מוקדמת
10. המלצה לכל הצדדים: נהלו משא ומתן בתום לב

http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=skira20090312_1070373&layer=hp

UPDATE 27-04-09 Как написать CV (корот хаим, ИВРИТ)